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离职率低或因年终奖未发其实，就基金经理的变更而言，不管是先减后增还是先增后减，亦或是直接改聘，除了内部岗位上的调整、补充基金经理团队的考虑，经常还会涉及到基金经理的离职。不过从今年以来的数据看，虽然多只基金都发生了基金经理的变更，但是整体的辞职情况和去年同期相比，变化并不是很明显。

界面新闻：随着居民收入的这种差距拉大，在社会上造成了很多的争议，当时是不是很多批评直接指向了市场经济本身？王小鲁：对，很多人在讲收入差距问题的时候，指责市场经济，认为是改革搞坏了一切，改革引进市场经济，把收入差距无限扩大了。实际上这是一个错误的理解。很简单，我们看看现在世界上发达的市场经济国家，收入差距都比我们小。除了美国基尼系数超过0.4，其他国家都在0.4以下。因此批评市场化导致了收入差距无限扩大，这个逻辑是讲不通的。

有意思的是，对西藏租赁和衡水银行两家绝对控股金融机构，东旭集团均采取不并表的做法，令人感到生疑。在东旭集团的壮大过程中，离不开其高超的资本运作手段，而这背后又不得不提实控人李兆廷。1997年李兆廷下海淘金，创业初期，他的小公司主要为电子显像管（CRT）玻璃外壳生产企业提供装备。到了2004年，东旭已经成为国内最大的CRT装备制造商，市场占有率超过50%。事实上，2003年，李兆廷已意识到整个产业的风向正在发生变化，美日韩等在显示器领域处于前列的国家正逐渐从传统的CRT彩电转向平板电视的研发。

银行物理网点的缩减，真的只是因为高科技出现后简单的替代与被替代关系吗？显然不是。离柜业务率上升、物理网点减少等与人工智能的促进作用有一定关系，但更多的是银行主动适应新形势，调整人力资源结构、加快自身改革的结果。业内的一个共识是，在人工智能等技术冲击下，那些如银行柜台业务等劳动力重复、需要大量计算的岗位容易被取代。但这并不意味着银行所有业务都会被科技手段所取代。未来银行网点也不会完全消失，其更多的职能是从传统的交易处理型向服务型、营销型场所转变。

用户形形色色，鱼龙混杂，还潜藏着无数骗子，掩盖了互联网相亲网站作为婚恋中介的底色。参考消息网2月1日报道 美朝领导人第二次峰会或于本月底正式举行。观察人士认为，届时美朝双方将围绕推动朝鲜半岛完全无核化、构建半岛和平机制等议题进行谈判。就在这一关键时刻，美媒又放出一个大消息。

因此，TCL集团高管团队也经历一番“大地震”。原TCL集团高级副总裁王成，将出任TCL控股CEO，同时兼职电子及通讯业务CEO，继续负责TCL控股的电子、通讯的全面管理。李书彬、于广辉、郭爱平、王轶、何军5名公司副总裁，从TCL集团辞职后，也一应到TCL控股任职，其职责管理范围与重组前在TCL集团中的职责管理范围大致一致。